Herzlich willkommen
Wir von hr-horizonte sind Ihre Leadership-Experten. Seit unserer Gründung 2003 machen wir Führungskräfte – und damit auch Unternehmen – erfolgreich!
Innerhalb unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes entwickeln wir individuelle Lösungen in den Bereichen Leadership-Assessment, -Training, -Coaching und -Management. So identifizieren, fördern und begleiten wir gezielt Einzelpersonen, Teams und Organisationseinheiten. Für Ihren Erfolg!
Von der Identifikation von Talenten bis zur Real-Simulation von Führungssituationen agieren wir als Sparringspartner auf Augenhöhe. So unterstützen wir Sie ganzheitlich, umfassend und nachhaltig zum Thema Leadership!
NEWS and facts
Leadership-Assessment
Für die Sicherheit, die richtige Entscheidung zu treffen!
Leadership-Coaching
Für Coachings, die Ressourcen aktivieren und die Hilfe zur Selbsthilfe mobilisieren!
Leadership-Training
Für die Zuversicht, dass Führung wirksam ist und Spaß macht!
Leadership-Management
Für ein Talent-Management, das Bindung und eine Unternehmens-Attraktivität schafft!
Leadership-Digital
Für Führungskräfteentwicklung, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert.
Gemeinsame Erfolge
Das brauchen wir von unseren Kunden für den Erfolg
- Kenntnisse über die strategischen Ziele – die Mission des Unternehmens
- Offenes Briefing zur Führungskultur des Unternehmens
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, Vertrauen und Ehrlichkeit in der Interaktion
- Ansprechpartner für eine klare und effiziente Kommunikation, kurze Wege
Unsere Überzeugungen
Wir sind der Meinung, dass „gute“ Führung keine „Softskills“, sondern „Hardfacts“ für den Erfolg sind!
Wir entwickeln „gute“ und zeitgemäße Führung, die auf Richtung, Vertrauen und Wertschätzung beruht!
Wir betrachten Führung im systemischen Kontext, basierend auf der Kultur eines Unternehmens, der Umwelt, aber auch den konkreten Anforderungen der konkreten Aufgabe!
Wir wollen Führungskräften eine Leichtigkeit in ihrem Leadership-Auftrag geben!
Unsere Referenzen
(Auswahl)
Einblicke
Blickrichtung Horizont: Shared Mental Models
Was macht ein Team eigentlich erfolgreich? Wie geteilte mentale Modelle entscheiden, ob Teamarbeit funktioniert, oder nicht.
New Skills: Teams führen ohne Vorgesetzten-Funktion since 2007
– New Skills – Unser Klassiker im neuen Gewand: „Teams führen ohne Vorgesetzten-Funktion“ Schon seit 2007 unterstützt unser Geschäftsführer Peter Krumbach-Mollenhauer Führungskräfte dabei, ihren Führungsstil