Ines Krause-Langer hat seit 2008 als Beraterin bei der hr-horizonte GmbH gearbeitet, zuletzt als Senior Executive Managerin und Projektleiterin. Seit Anfang 2024 arbeitet sie als Projektpartnerin für hr-horizonte, sie ist Expertin für internationale Diagnostikprojekte und hat umfassende Erfahrungen in der Begleitung von Feedbackprozessen gesammelt. Weiterhin verfügt sie über vielseitige Erfahrung in der Konzeption und Begleitung modularer, aufeinander aufbauendender Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen. In Leadership Planspielen schätzt sie die Möglichkeit zur Selbstreflexion auf Basis vielfältiger Feedbackperspektiven und die Ableitung ganz individueller Stärken und Handlungsfelder.

​

Seit 2008 trainiert sie Mitarbeitende, Führungs- und Nachwuchskräfte in allen Bereichen der Leadership Entwicklung. Berufliche Erfahrungen hat sie zudem bei 360°-Hochseilgarten Metropolregion Hamburg GmbH/Seminare 360°GbR sammeln können. Darin liegt auch ihre Begeisterung für Teamtrainings- und Workshops begründet. In Business Coachings unterstützt sie ganz individuell Führungs- und Nachwuchskräfte in ihrem persönlichen Fortschritt und ist auch als Mentorin aktiv. Eine weitere Leidenschaft hat sie in der Entwicklung und Begleitung von Diagnostikprojekten.

​

Ines Krause-Langer ist Diplom-Psychologin (Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie), die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und die gemeinsame Entwicklung von Lösungen sind ihr ein zentrales Anliegen. Privat begeistert sie sich für prickelnde Kriminalromane.

​

Ihre Seminare sind durch eine hohe Interaktivität gekennzeichnet, sodass die Teilnehmenden untereinander von Erfahrungen und Feedbacks profitieren. Ines Krause-Langer ist zertifizierte ProfileXT™ Beraterin, hat eine Ausbildung zum Coach (FH) und in der Problem- und Konfliktmoderation.