Maximaler Lernerfolg durch dynamische Führungssimulationen

Sie möchten Ihre Führungskräfte besonders fördern, indem Sie ihnen eine intensive und erlebnisorientierte Trainingsform zukommen lassen? Sie suchen nach einer Entwicklungsmaßnahme, die gleichermaßen individuelle Coaching- als auch dynamische Gruppenelemente umfasst? Dann sind Sie mit unseren Planspielen richtig beraten!

Lassen Sie uns die Führungskompetenzen der Teilnehmenden maximal ausbauen!

94% unserer Trainingsteilnehmenden bescheinigen unseren Planspielen maximale Zufriedenheit („... das Highlight bisher erlebter Trainings ...). Zahlreiche wissenschaftliche Studien zeigen, dass Planspiele zu den Lernmethoden mit dem größten Lernerfolg gehören. Ob Sie unsere Planspiele als Einzel-Modul oder als Bestandteil eines Trainings-Curriculums nutzen, in jedem Fall gehören sie zu den effizientesten Methoden zur Entwicklung von Führungskompetenzen. Wir bieten Planspiele für diverse Branchen (u.a. Produktion, Dienstleistung, Food und Touristik) wie auch für diverse Einsatzbereiche an (u.a. Leadership, Change-Management und Vertrieb). Suchen Sie sich das Planspiel heraus, dass Ihren Anforderungen und Bedarfen exakt entspricht!

Raus aus der Komfortzone - Nur wenn es außerhalb der Routine ist, zeigt es Wirkung!

Unsere Planspiele sind 2- oder 3-tägig, wir nutzen auf Wunsch Video-Feedback und sichern Praxistransfer durch die Erstellung individueller Feedback-Berichte. Die Teilnehmenden erleben die Perspektive der Mitarbeitenden als auch die der Führungskräfte. Innerhalb eines fiktiven Unternehmensszenarios werden Aufgaben bearbeitet und wichtige Führungsentscheidungen getroffen, deren Konsequenzen sofort spürbar sind. Feedbackrunden vermitteln Wissen und Lernerfahrungen, die sofort umgesetzt werden können.

Einen ersten Eindruck unserer Planspiele können Sie hier bekommen: Artikel Führungsplanspiel

Unternehmensspezifische Bedarfe gezielt adressieren

Sie haben eine Gruppe von Führungskräften oder möchten einen einheitlichen Leadership-Style entwickeln. Hier sind unsere Inhouse-Leadership-Trainings die erste Wahl!

Sparen Sie Zeit und Geld mit unseren individuell adaptierten Inhouse-Trainings!

Wir passen die Inhalte unserer jahrelang erprobten und geschätzten Trainings passgenau an Ihre Anforderungen an, beraten Sie bei Bausteinen, Trends und neuen Methoden. Hierfür nutzen wir unsere hohe Erfahrung in der Lehr-Didaktik und suchen stets nach wirksamen Werkzeugen, innovativen Ideen und streben nach kontinuierlichen Verbesserungen. Wir liefern Ihnen lebendige und nachhaltige Trainings zum Thema Leadership!

Wir haben zusätzlich Bausteine in modernen Lernformen (Blended Learnings) zu den Themen „Gesprächstypen: Talks to Shape und Talks to Change“ und auch zum „Strategic Thinking“ für Führungskräfte.

Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden punktgenau auf wichtige Funktionen vor!

In unseren kompetenzorientierten Trainings werden Ihre Mitarbeitenden bestens auf Führung vorbereitet und in Schlüsselpositionen unterstützt. Unsere unterschiedlichen „Trainer-Typen“ stellen sich dabei gezielt auf die verschiedenen Zielgruppen von Teilnehmenden und Branchen ein.

Einzelne Führungskräfte in Leadership-Kompetenzen entwickeln

Sie brauchen ein Training für einzelne Führungskräfte im Bereich Leadership, bekommen aber keine Gruppe für ein Inhouse-Training zusammen? Wir haben eine Lösung für Sie!

Wählen Sie aus einer Vielzahl unterschiedlicher Trainingsangebote!

Wir führen für unseren Partner Management Circle seit 19 Jahren eine Vielzahl von unterschiedlichen, offenen Trainings durch. Bisher haben an diesen ca. 350 Veranstaltungen ca. 3.500 Teilnehmende teilgenommen und die Veranstaltungen im Mittel mit einer Beurteilung von 1,x bewertet.

Momentane Dauerbrenner (gerade wieder upgedatet): „Unbequeme Führungsaufgaben meistern“ (10 Jahre), „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ (15 Jahre) und „Teams führen ohne Vorgesetzten-Funktion“ (11 Jahre). Bei uns werden Sie mit dem passenden Seminarangebot fündig!

Profitieren Sie von den Erfahrungen branchenübergreifender Teilnehmerkreise!

Manchmal ist es wichtiger, über den Tellerrand zu schauen. Manchmal ist es wichtig, nicht mit den Personen aus dem eigenen Unternehmen zu trainieren. Lernen Sie nicht nur von unseren kompetenten Trainern, sondern auch von den anderen Teilnehmenden. Entdecken Sie so neue Ansätze und Perspektiven!

Aktuelle Termine finden Sie in den entsprechenden Flyern in unserem Downloadbereich.

Teamzusammenhalt und -leistungsfähigkeit stärken mit Teambuildings

Möchten Sie als Führungskraft Ihrem Team die Möglichkeit geben, zusammenzuwachsen, sich als Team zu reflektieren und damit schlagkräftiger und erfolgreicher zu agieren? Möchten Sie Rollen klären und Synergien heben? Dann sind unsere Teamtrainings für Sie genau richtig!

Ermutigen Sie Ihre Teammitglieder dazu, gemeinsam erfolgreich zu sein

Gemeinsam sind wir stärker, dies ist die Devise. Ob es neue Herausforderungen zu meistern gilt, ob eine neue Strategie umgesetzt werden muss oder ob es eines Katalysators für Change-Prozesse bedarf – wir fördern mit unseren In- und Outdoor-Teambuildings die zielorientierte Kommunikation innerhalb Ihres Teams, stärken den Zusammenhalt und unterstützen damit Ihren Erfolg!

Erkennen und nutzen Sie individuelle Stärken und persönliche Eigenschaften

Ihre Mitarbeitenden lernen sich in der Bewältigung gemeinsamer Challenges besser kennen und ergänzen sich mit ihren individuellen Ansätzen und Rollen bei der Bewältigung von Herausforderungen. Dabei entwickeln sich die Teams gemeinsam weiter, stärken sich durch Feedbackprozesse und entwickeln eine Zusammenarbeit für den Alltag . Gemeinsam zum Ziel!