Managerqualitäten gezielt steigern

Sie möchten Ihre Führungskräfte befähigen, mit der sich ständig verändernden und zunehmend komplexeren Unternehmenswelt Schritt zu halten? Dazu müssen Persönlichkeits- und Verhaltenskompetenzen kontinuierlich entwickelt und innere Ressourcen effizient gehoben und eingesetzt werden.

Adressieren Sie individuelle Ressourcen!

Durch unser Business-Coaching können Stärken und Entwicklungsbedarfe individueller und persönlicher als in Gruppen-Trainings entwickelt werden. Resultierend aus der Kombination unseres diagnostischen Knowhows und der sehr personenzentrierten Vorgehensweise, bekommen wir einen schnellen Zugang zum Coachee und damit Impact auf den Entwicklungsprozess. So entdecken Ihre Führungskräfte mit unserer Unterstützung neue Wege des Denkens und Handelns und bauen ihren Erfolg in der Führungsrolle aus.

Nutzen Sie unsere Erfahrungen und unser flexibles Methodenspektrum

Als erfahrene Business-Coaches greifen wir auf ein breites Methodenspektrum zurück:

• Beim lösungsorientierten Ansatz wird die Aufmerksamkeit immer auf die Lösungsebene gelenkt. Nicht Probleme, Ursachen und Schwierigkeiten werden aufgelistet und analysiert, sondern die erwünschten Zielzustände. Die vorhandenen Ressourcen stehen im Vordergrund.
• Im Mittelpunkt des kognitiv-emotionalen Ansatzes stehen Kognitionen und das damit verbundene Verhalten. Dysfunktionales Verhalten ist demnach erlernt und kann auch wieder verlernt werden. Situativ setzen wir Video-Feedback, Techniken aus verhaltensorientieren Trainings und Selbstbildfragebögen ein.
• Der systemtheoretische Ansatz betrachtet die Führungskraft als Element eines komplexen sozialen Systems, wie zum Beispiel einer Abteilung, eines Unternehmens. Nur Interventionen auf Ebene der einzelnen Systemelemente sichern dabei den Coaching-Erfolg.

Steigerung von Agilität und Leistungsfähigkeit im Team

Sie möchten gerne aus Ihrem Team ein Hochleistungsteam formen? Das geht nur, wenn neben der individuellen Entwicklung auch die ergänzenden Potenziale im Team gehoben werden. Sie machen damit aus dem Team mehr als die Summe der Einzelpersonen. Gemeinsam erfolgreich!

Fördern Sie ganze Teams und lassen Sie jeden Einzelnen die Stärken des anderen nutzen!

Die Entwicklung von Einzelpersonen im Coaching ist heutzutage bereits Standard. Mit der Entwicklung von Teams im Coaching gehen Sie den nächsten Schritt und setzen das bewährte Tool effektiv in neuem Kontext ein, um Ihr Team zu formen und zu einer neuen Stärke zu führen. Jedes Teammitglied tut, was es am besten kann und erfüllt seine Rolle im Team in einer zunehmenden Exzellenz.

Konfliktpotenziale im Team erkennen, Leistungsbremsen lösen!

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden darin, ausgesprochene oder unausgesprochene Konflikte zu bewältigen. Unsere professionellen Coaches erkennen diese und führen Ihr Team durch den gesamten Prozess. Damit Reibungsverluste minimiert und Hochleistungen wieder ermöglicht werden!

Der effiziente-digitale Weg zu Top-Managementqualitäten

Sie wollen Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln und einen Support ermöglichen, der zeitlich und räumlich flexibel ist? Zusätzlich möchten Sie kosteneffizient agieren, Reisekosten minimieren, ohne Wirksamkeit und Effizienz zu verlieren? Dann ist das Online-Coaching das Tool Ihrer Wahl!

Mit Online-Coaching zu schnelleren Ergebnissen für Ihre Führungskräfte!

Neben der Tatsache, dass das Online-Coaching sicherlich eine sehr günstige Coaching-Variante ist, bringt es Ihnen noch viele weitere Vorteile: So können Ihre Führungskräfte Raum und Zeit frei wählen, entscheiden spontan und situativ, ob Sie einen Coach heranziehen möchten. Ein solches Coaching hat eine niedrigere Schwelle in der Wahrnehmung, kann punktuell wirken und in herausfordernden Führungssituationen sofort greifen!

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden mit modernen, medial zeitgemäßen und agilen Coachings!

Ergänzen Sie bedarfsgerecht Präsenz-Coachings durch Online-Coachings, in denen die Kommunikation ganz oder teilweise online stattfindet. Mithilfe von Webcam, Bildschirmübertragung und Sharepoints – in Kombination mit dem Einsatz unserer topqualifizierten Berater – können Sie Ihren Führungskräften ein state-of-the-art Coaching in digitalen Zeiten bieten. Steigern Sie die Praxissicherung mit ergänzendem Micro-Learning.