Workshopmoderation

Immer wieder entstehen in Veränderungsprozessen Situationen, in denen betroffene Personen oder Abteilungen und Teams einbezogen und aktiviert werden sollen. Neuerungen z. B. Arbeitsabläufe müssen entwickelt werden und es gilt, Meinungen, Know-how und Interessen zu integrieren. Wir bieten Ihnen unsere moderative Unterstützung in diesen Prozessen an. Unsere Aufgabe sehen wir dabei in der Steuerung des Prozesses, der Moderation von Konfliktthemen und einer konsequenten Ausrichtung auf das Ziel.

Zielgruppe

  • Unternehmen, die sich in Changeprojekten befinden und eine externe Veränderungsbegleitung wünschen
  • Arbeitsgruppen, die langfristige Themen erarbeiten
  • Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter aufbauend auf ein Training weiter fördern und fordern wollen

Vorteile/Nutzen

  • Ihr Mehrwert ist eine möglichst umfassende Konzentration der Beteiligten auf die Inhalte
  • Steuerung von Einzelthemen vor dem Hintergrund einer Ausgangsfrage
  • Moderation konfliktärer Gruppen/Themen, ohne eigene Betroffenheit
  • Vertiefung von Trainingsthemen zur Festigung theoretischer Inhalte anhand praktischer Beispiele

Einsatzmöglichkeiten

  • Überarbeitung von Prozessabläufen
  • Kommunikation von Changethemen
  • Steuerung von Fokus- / Projektgruppen
  • Vertiefung von Trainingsthemen
  • Kleingruppenmoderation auf Großveranstaltungen
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