Das Reiss Profile

Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit sind zwei Faktoren, die für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens von hoher Bedeutung sind. Doch was macht die Menschen wirklich glücklich und zufrieden und damit dauerhaft leistungsfähig? Was motiviert jeden einzelnen Menschen tatsächlich? Und wie lassen sich diese Motivatoren erkennen und fördern?

Mit Hilfe des Reiss Profiles lassen sich 16 existenzielle Bedürfnisse und Werte - die sog. "Motoren des Lebens" identifizieren. Diese sind grundlegend dafür verantwortlich, was wir gerne und mit Energie tun, aber auch was wir bewusst unterlassen. Diese Grundmotive sind von Person zu Person unterschiedlich ausgeprägt. Was den Menschen so einzigartig macht, ist die jeweilige Kombination der Bedürfnisse und was sie für den Einzelnen bedeuten. Dabei ist die individuelle Bewertung jedes der 16 Lebensmotive der Schlüssel, um menschliches Verhalten nicht nur zu verstehen, sondern auch vorhersagen zu können. Wenn man wissen möchte, was Menschen tun werden, muss man zuerst herausfinden, was sie wirklich wollen - und dann davon ausgehen, dass sie diese Wünsche und Bedürfnisse in ihrem Handeln auch befriedigen werden.

Welche Vorteile bietet das Reiss Profile dem Anwender?

  • Steigerung der Selbsterkenntnis durch Reflexion persönlicher Werte, Ziele und Motive
  • Verbesserung des Zusammenlebens/ -arbeitens mit anderen Menschen

Welche Vorteile bietet das Reiss Profile dem Unternehmen?

  • Steigerung der Arbeitsmotivation und -zufriedenheit
  • Optimale Zusammensetzung von Teams und Projektgruppen
  • Reduktion von Konfliktpotenzialen
  • Generierung zusätzlicher Informationen bei der Personalauswahl
>> Betriebliche Einsatzmöglichkeiten des Reiss Profiles >> Die Theorie der 16-Lebensmotive