Qualifizierungsprogramme

Für eine langfristige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter bieten wir Ihnen unsere Unterstützung im Rahmen einer modularen Personalentwicklung an. Dabei ist uns wichtig, aufsetzend auf den Kenntnissen der Teilnehmer, relevante Trainings- und Entwicklungsthemen zu identifizieren und so zu gestalten, dass ein modular aufeinander aufbauendes Qualifizierungsprogramm erarbeitet wird. Dieses Angebot richtet sich sowohl an Führungsnachwuchskräfte als auch an gestandene Führungskräfte, die im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen oder einer Potenzialförderung ausgebildet werden sollen.

Im Rahmen unserer Philosophie von Trainings ist uns wichtig,

  • einen kontinuierlichen Praxisbezug mit der Vermittlung des notwendigen theoretischen Hintergrundes zu schaffen
  • das Wissen der Teilnehmer zu erweitert und ihnen mehr Möglichkeiten für die Wahl von Vorgehensweisen in unterschiedlichen Situationen zur Verfügung zu stellen
  • die Teilnehmer in die Entwicklung von Alternativen, Maßnahmen und Regeln für die eingebrachten Ausgangsprobleme einzubinden
  • und eine Methodenvielfalt zu nutzen

Beispiel: Die Führungskräfte-Grundqualifizierung

Die Führungskräfte-Grundqualifizierung ist beispielhaft eine Weiterbildung für qualifizierte Mitarbeiter ohne Führungserfahrung, die eine Führungsaufgabe anstreben, kürzlich übernommen haben oder übernehmen werden.

Zielgruppe

  • Die Führungskräfte-Grundqualifizierung richtet sich an Unternehmen, die motivierte und qualifizierte Mitarbeiter im Bereich Führung richtig aufstellen wollen und dabei die Kommunikation zu anderen Unternehmen nutzen möchten

Vorteile/Nutzen

  • Fundierter Grundlagenkurs in vier Modulen mit erfahrenen Führungskräftetrainern
  • Intensive Selbsterfahrung und hoher Übungsanteil durch begrenzte Teilnehmerzahl (max. 12 Teilnehmer)
  • Erlernen wichtiger Hintergründe und Techniken zur erfolgreichen Mitarbeiterführung

Einsatzmöglichkeiten

  • Förderung von Potenzialträgern im Bereich Führungskräftenachwuchs
  • Personalentwicklungsinstrument nach Identifizierung von Karrierepfaden
  • Qualifizierte Ausbildung von motivierten Mitarbeitern