ProfileXT©

Mitarbeiter sind zufriedener, arbeiten erfolgreicher und wechseln seltener den Arbeitgeber, wenn ihre Persönlichkeitseigenschaften und Fähigkeiten ihrer beruflichen Position und ihrem Berufszweig entsprechen. Diese These ließ sich in Profilanalysen und Stellenvergleichen eindrucksvoll bestätigen.

Das ProfileXT© bietet Ihnen als Ergänzung zu klassischen Personalauswahlverfahren die Möglichkeit, den optimalen Bewerber zu finden, der auf das von Ihnen für Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Anforderungsprofil passt. Da das Anforderungsprofil auf Daten Ihrer leistungsstärksten Mitarbeiter basiert, erhalten Sie Auskunft darüber, in welchem Ausmaß der Bewerber Ihrem Top-Mitarbeiter ähnelt und somit einen Eindruck davon, wie erfolgreich er den Anforderungen der zu besetzenden Position entsprechen wird.

Sie als Arbeitgeber haben die Möglichkeit, verschiedene Versionen von Ergebnisberichten zu erhalten, wie zum Beispiel eine visualisierte Darstellung der Job Match Daten, einen Vorschlag für Interviewfragen, Anforderungsprofilberichte und vieles mehr, die Sie als Entscheidungshilfe für die optimale Stellenbesetzung nutzen können.

Daneben bietet Ihnen ProfileXT© als vielseitiges Management Tool weitere Vorteile:

  • Den Zugriff auf bereits bestehende Anforderungsprofile in einer Datenbank
  • Die einfache Online-Nutzung ohne großen administrativen Aufwand
  • Eine Reduktion von Stellenfehlbesetzungen
  • Die Erhöhung der Produktivität Ihrer Mitarbeiter
  • Die Minderung der Fluktuationsrate
  • Eine Steigerung der Objektivität in Personalfragen
  • Nutzung des ProfileXT© auch in Bereichen von Beförderung, Fortbildung und Trainingsentwicklung

Entwicklung und wissenschaftlicher Hintergrund

ProfileXT© wurde von der Profiles International Inc. in Zusammenarbeit mit Psychologen und Spezialisten entwickelt. Die Weiterentwicklung und Überprüfung des Instruments in den letzten 20 Jahren, anhand der Daten von mehr als 220.000 Stelleninhabern und Bewerbern, bestätigen bis heute eine sehr gute Vorhersagekraft und belegen die Wirksamkeit in den verschiedensten Berufs-, Personen- und Altersgruppen sowie Firmen und Bildungsniveaus.

Das Online Profiling Instrument basiert auf mehreren Tests aus den Bereichen Persönlichkeit, allgemeines Lernen, berufliche Interessen und allgemeine Fähigkeiten und misst berufsbezogene Qualifikationen:

  • Art des Denkens und der Argumentation
  • Verhaltensmerkmale
  • Berufliche Interessen

und gleicht diese mit dem zugrunde liegenden, individuellen Anforderungsprofil ab.

>> Anwendungsbereiche von ProfileXT© Sie wollen sich über Praxiserfahrungen zum Einsatz des ProfileXT© austauschen oder mehr über das Verfahren wissen?

Dann rufen Sie uns gerne an!

Ob Personalentwicklung oder Unterstützung in der Personalauswahl, wir haben praktische Erfahrungen mit dem Einsatz des Verfahrens im Unternehmen und diskutieren diese gerne mit Ihnen.
Oder interessieren Sie sich privat für ProfileXT© und wollen mehr über Ihre Stärken und Schwächen erfahren?

Wir teilen unsere Erfahrungen gerne mit Ihnen oder unterstützen Sie beim Einsatz und der Durchführung von ProfileXT©.
Kommen Sie auf uns zu! Sie erreichen uns telefonisch unter 040 - 22 92 71 11 oder per Email unter: info@hr-horizonte.de