Potenzial- & Development Center

Unser Potenzial- und Development Center dient der Erfassung von Potenzial- und Leistungsträgern. Es wird angewandt zur langfristigen Begleitung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern. Gerne bieten wir Ihnen mit diesem Instrument unsere Unterstützung zur Erweiterung Ihrer strategieorientierten Personalentwicklung an.

Zielgruppe

  • Unternehmen, die ihre Leistungsträger in Kernfunktionen strategieorientiert identifizieren und ihre Potenzialkandidaten frühzeitig erkennen, fördern und binden möchten

Vorteile/Nutzen

  • Frühzeitige Identifikation von Leistungsträgern und gezielte Nachfolgesicherung
  • Ermittlung des Lernpotenzials der Teilnehmer
  • Transparenz über die Qualität des Managements bei Merger & Acquisitions (Portfolioanalyse)
  • Langfristige Bindung von Leistungsträgern an das Unternehmen (Retention-Management)
  • Basis für gezielte Management-Development Programme im Unternehmen
  • Zuordnung von Personen zu unterschiedlichen Laufbahnmodellen (Führungs-, Fach- und Projektlaufbahn)

Einsatzmöglichkeiten

  • Begleitung von M & A-Prozessen
  • Identifikation von Leistungs- und Potenzialträgern
  • Gezielte Prozessbegleitung bei der strategischen Neuausrichtung von Unternehmen
  • Systematische Grundlage strategieorientierter Personalentwicklungsprogramme
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