Diagnostik

Diagnostik
Einzel-Assessment
Management-Audit
Auswahl-Assessment
Gruppen-Assessment
Potenzial- & Development Center
Development Feedback
Checkpoint 360°
Testverfahren
Anforderungsanalysen
Management-Audit
Unser Management-Audit ist ein Einzelverfahren und richtet sich an Unternehmen, die die Stärken Ihrer Topführungskräfte identifizieren und individuell fördern wollen. Bei diesem Prozess unterstützen wir Sie gerne, um Ihre strategischen Entscheidungen zur Personalentwicklung oder Stellenbesetzung mit objektiven Beobachtungen der Standortbestimmung zu stützen.
Zielgruppe
- Das Management Audit richtet sich an Unternehmen, die eine strategische Standortbestimmung - die strategische Management-Kompetenz - für ihre Top-Führungskräfte vornehmen und auf dieser Basis Besetzungs-, Reallokations- oder Personalentwicklungsentscheidungen ableiten wollen
Vorteile/Nutzen
- Identifikation von wirksamen Führungskräften und Potenzialträgern
- Systematische und strategiegeleitete Personalentwicklung
- Transparenz über die Qualität des Managements bei Merger & Acquisitions (Portfolioanalyse)
- Erkennen von Veränderungsträgern im Turnaround-Management
Einsatzmöglichkeiten
- Management-Fitness für die Herausforderungen der Zukunft
- Basis für Top-Personalentwicklung/Executive Coaching
- M & A-Prozesse zur Bewertung der Management Qualität
- Analyse der nicht optimalen Unternehmensperformance/Sanierungs-Management
Geschäftsleitung
Thomas Lehment
Peter Krumbach-Mollenhauer
Download
Produktblatt: Management-Audit
Verwandte Themen
Auswahl-Assessment
>> mehrBIP-Selbstbildfragebogen
>> mehr