Einzelverfahren

Unsere Einzelverfahren, das Management Audit sowie das Einzel-Assessment richten sich an Unternehmen, die die Kompetenzen ausgewählter Bewerber, Mitarbeiter oder Führungskräfte im Hinblick auf eine gezielte Identifikation für vakante Positionen erproben wollen, aber auch an Unternehmen, die im Rahmen der strategischen Entwicklung und der langfristigen Bindung der Mitarbeiter deren Managementkompetenzen überprüfen wollen.

Diese eintägigen Einzelverfahren zeichnen sich durch Kürze und Prägnanz aus. Wir setzen verlässliche Verfahren ein und stellen durch eine detaillierte Absprache mit dem Unternehmen die Analyse der relevanten Kompetenzbereiche sicher. Darauf basierend entwickeln wir diagnostische Instrumente, die den Bedarfen des Unternehmens entsprechen und einen anforderungsgerechten Einsatz von Simulationen und Übungen gewährleisten. Für die Durchführung der Verfahren, die abschließende Beurteilung der Kandidaten sowie für eine Empfehlung stehen wir Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Diagnostik zur Verfügung.

Hier erfahren Sie mehr zu unseren Einzelverfahren: