Change Management

Komplexer werdende und sich ändernde Umgebungen und Anforderungen an Unternehmen verursachen oft weitreichende Veränderungen in Prozessen und der Organisation eines Unternehmens. Diese Veränderungsprozesse rufen nicht selten Skepsis, Reaktanz, Ängste oder Unsicherheiten bei Menschen hervor.

Mit dem Fokus auf Mitarbeiter sowie die Aufgaben der Führungskraft und Herausforderungen, die in Veränderungsprozessen an sie gestellt werden, begleiten wir Unternehmen bei der Initiierung, Kommunikation, Umsetzung und Fortführung ihrer Change-Vorhaben. Unsere Projekterfahrungen stellen eine situationsgerechte Auswahl an Methoden sicher (Kommunikation und Aktivierung auf Großveranstaltungen, Moderation von Projektgruppen und Workshops sowie Trainings, Coachings und Mitarbeiterbefragungen) und fördern die Beteiligung und Befähigung der Mitarbeiter und Führungskräfte.

Zur Begleitung Ihrer Veränderungsprojekte bieten wir Ihnen unsere Unterstützung an