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Grundlagen der Führung Konfliktmanagement Zeit- und Selbstmanagement Verhandlungstraining Veränderungsmanagement Bewerber und Mitarbeiter beurteilen
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Grundlagen der Führung: Führungsverständnis Die Rolle der Führungskraft Wege des Führens Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen Kommunikation im Führungsalltag Mitarbeitergespräche führen Motivation Führen in Veränderungsprozessen Führungsplanspielelement
Inhalte des gewählten Moduls
- Führung, was bedeutet das eigentlich?
- Was ist wichtiger: Mitarbeiter- vs. Unternehmensziele
- Spannungsfelder im Führungsalltag - Was können Sie tun?
Offene Trainings / Seminare
Offene Trainings und Seminare bieten wir in Kooperation mit den Seminaranbietern Management Circle, Euroforum und dem Management Zentrum Heidelberg an.
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