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Training: Mitarbeiter fördern, um Außergewöhnliches zu schaffen

Wer seinen Aufgaben gewachsen ist und Herausforderungen sucht, geht gedanklich immer einen Schritt über das Anforderungsprofil hinaus. Trainings und Coachings unterstützen den Mitarbeiter, ganze Teams oder Organisationseinheiten darin, ihre Fähigkeiten mit den Zielen zu verbinden.

Unsere umsetzungsorientierten Trainings, Coachings oder Workshops dienen dazu, Wissen auszubauen, Verhalten zu flexibilisieren, Einstellungen anforderungsgerecht anzupassen und Veränderungsprozesse zu gestalten.

Nennen Sie uns das Ziel und unsere Trainer, Coaches oder Moderatoren werden gemeinsam mit Ihnen den notwendigen Mix an Methoden und Inhalten identifizieren. Unsere diagnostischen Erfahrungen helfen uns, Gruppenprozesse einzuschätzen und im Sinne des Gesamterfolges zu beeinflussen. Sollten Sie Führungsinstrumente bereits entwickelt haben, dann übernehmen wir gerne die notwendige Kommunikation. Trainingsmaßnahmen und Workshops helfen, die Einführungsphase zu bewältigen und die Instrumente zum "Leben" zu bringen.

Nach Abschluss der Maßnahmen sind die Teilnehmer neuen Sichtweisen gegenüber aufgeschlossener, sie wurden in ihren Stärken bestätigt und konnten neue Verhaltensweisen ausprobieren. Sie sind motiviert, Neues in der Praxis umzusetzen und die Erfolge zu suchen.

Flankierende, in das Gesamtkonzept integrierte Transfersicherungs- und Evaluationsmaßnahmen sichern den Erfolg langfristig.