Herzlich Willkommen,

die hr-horizonte Personalberatung ist seit der Gründung im Jahr 2003 in den Bereichen Personalentwicklung und Personalmanagement tätig.

Innerhalb eines ganzheitlichen Beratungsansatzes entwickeln wir individuelle Instrumente, die der gezielten Identifikation und Förderung von Einzelpersonen, Teams und Organisationseinheiten dienen.

Unser businessorientierter und verantwortungsvoller Beratungsansatz wird Sie überzeugen, gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.

Thomas Lehment
Peter Krumbach-Mollenhauer

News

Wir sind umgezogen! Ab sofort finden Sie uns in Bahrenfeld! Projektbericht zur Potenzialbeurteilung - Lesen Sie hier mehr! Wir unterstützen jetzt auch Habitat for Humanity!
  • Diagnostik: Besondere Mitarbeiter entdecken

    Die Beurteilung von Mitarbeitern und die Analyse ihrer Potenziale ist Aufgabe von hr-horizonte. Unsere Auswahl-, Potenzial- und Beurteilungsverfahren gewährleisten Verlässlichkeit und Begründbarkeit.

    In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment Center sowie Development Center an. Weiterhin gehören der Einsatz von Testverfahren und die Durchführung von Feedbackverfahren zu unserem Angebot.

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  • Training: Mitarbeiter fördern, um Außergewöhnliches zu schaffen

    Trainings und Coachings unterstützen den Mitarbeiter, Teams und Organisationen darin, ihre Fähigkeiten mit Zielen zu verbinden. Wir bieten Ihnen individuelle Trainingskonzepte ebenso an wie Coachings und Workshops und kombinieren dabei gezielt psychologische Kenntnisse mit betriebswirtschaftlichem Fachwissen.

    Zu unseren Produkten im Bereich Training gehören Management-Trainings, und zwar als Inhouse- und offene Trainings. Aber auch Coachings, Planspiele oder Teambuilding-Veranstaltungen gehören zum Leistungsspektrum.

    Stellen Sie sich mit dem Trainingskonfigurator Ihr persönliches Training zusammen.

    >> mehr >> zum Trainingskonfigurator
  • Systeme: Mitarbeitern Perspektiven geben

    Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter durch eine systematische Planung der Erfolgswege auf künftige Aufgaben optimal einzustellen. Durch die Begleitung von Changeprozessen helfen wir Ihnen, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und den Unternehmenserfolg zu sichern.

    Wir bieten Ihnen unsere Beratungsleistung zu dem Einsatz von Performance Management- oder Kompetenz Managementsystemen ebenso an, wie unsere Unterstützung bei der Erarbeitung von Leitbildern oder der Begleitung von Veränderungsprozessen.

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