Diagnostik

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Diagnostik: Besondere Mitarbeiter entdecken

Die Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitern ist die Aufgabe von hr-horizonte. Modernes Personalmanagement schafft den Sprung, Kreativität und Offenheit, Engagement und Neugier miteinander zu verbinden.

Wenn es um Personalbeurteilung und -entscheidung geht, ist der Verlass auf Menschenkenntnis und Erfahrung oftmals nicht ausreichend. Unsere Auswahl-, Potenzial- und Beurteilungsverfahren zeichnen sich durch Objektivität, Transparenz und Vergleichbarkeit aus. Sie gewährleisten Verlässlichkeit und Begründbarkeit.

Ob Sie eine Einzelperson oder eine bestimmte Gruppe von Personen beurteilen möchten, ob Sie über Managementpotenziale, Eignung für Laufbahnwege oder Positionsbesetzungen entscheiden, wir bieten Ihnen gleichermaßen erprobte, validierte und innovative Verfahren an.

Das diagnostische Ergebnis bietet dabei mehr als nur die eine Aussage "passt oder passt nicht"! Wir differenzieren Stärken, Handlungsfelder und mögliche Entwicklungsmaßnahmen verhaltensnah und gestalten das Feedback an den Teilnehmer nachvollziehbar, sodass die damit verbundene Akzeptanz den Erfolg gewährleistet.